パターン別　請負手続き例　〜会社設立編〜

・法人の代表者一人でも社会保険の加入

・従業員が一人でも（アルバイト等、雇用の名称を問わず）働いたら労災保険の加入

・従業員で週30時間以上　働く人は社会保険、雇用保険の両方加入

・週20時間以上30時間未満の働く人は、雇用保険の加入

の適用が必要です。

社会保険新規適用届
資格取得届
扶養異動届
労働保険関係成立届
雇用保険適用事業所設置届
保険料概算確定申告書

 

労働保険事務組合に加入すると、社長や役員も労災適用することができます。

【メリット】

・社長の労災加入

・保険料の3分割納付

・継続的に事務代行を委託